2007年怪現象：女人工資比男人漲得快

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目前，許多企業的漲薪都是"潤物細無聲"：全球薪酬研究機構Mercer統計"2006年中國薪酬的漲幅為7.94%，預測2007年將增漲7.70%"；HayGroup預測"2007年中國工資上漲幅度將位列全球第一"。　　全國總體薪酬上漲　　與2006年下半年數據相比，2007年上半年的薪酬數據呈全線上漲態勢，漲幅明顯，平均漲幅達到4.94%。需要提醒的是，由於各機構數據源不同，所以調查的平均漲幅也不盡相同。　　女性薪酬漲幅高於男性　　從調查結果看，兩性薪酬都在上漲，但女性薪酬漲幅高於男性。女性薪酬增漲幅度比男性高7.07個百分點。　　從行業看，貿易、電信、專業服務、廣告等大部分行業，女性薪酬的漲幅均高於男性，高出比例從22.21%、15.73%到0高雄借錢.18%不等，但物流、電子、媒體、互聯網、醫藥行業除外，這些行業男性薪酬的漲幅分別比女性高35.66%、4.69%、4.09%、1.28%和0.93%。　　男性薪酬優勢依然明顯　　雖然總體上女性薪酬漲幅高，但男性薪酬的絕對值仍然占有明顯優勢。2桃園刷卡換現金007年上半年，男性平均年度總薪酬是44027元，高出女性28766元的53.05%。　　從行業看，除瞭零售行業和媒體行業男性薪酬低於女性13%和5%外，其他行業均為男性高於女性，高出女性13%到87%不等。　　工作2~5年薪酬上漲26%　　調查發現，工作經驗1年及以下人員的薪酬降幅明顯，下降瞭11.14%，這說明職場新手，特別是應屆畢台北當鋪業生的薪酬下降幅度較大。工作經驗在21年以上人員的薪酬也在下降，但降幅較小，隻有3.01%。　　而其他工作經驗年限的薪酬均在上漲，工作經驗2~5年的薪酬上漲率均達到26%以上，這表明職桃園當舖免留車場新手勝任工作後工資增漲的餘地加大。source:http://money.hexun.com/2007-09-02/101391608.html

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