星展銀行（臺灣）科技長蔡祈岩在臺揭露，星展過去7年雲端技術實踐歷程，並分享新加坡總部驅動數位轉型的5要項Gandalf架構，擴大IT人才規模作為革新基礎，向上推動技術發展。
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「數位轉型源於技術，企業構思數位轉型時，一定要引進技術專家，描繪企業願景同時，也要描繪出自身科技發展的願景，若沒有選定一條技術發展的清晰路徑，終究無法成功推動數位轉型，」星展銀行（臺灣）科技長蔡祈岩在剛落幕的臺灣雲端大會上強調。
星展銀行從2014年展開數位轉型大改造，全力發展數位銀行，因數位轉型成果更兩度獲指標性獎項「全球最佳數位銀行」的評價，轉型經驗成許多企業參考的對象。雲是星展數位轉型的關鍵技術，藉由雲端技術增加系統的擴充性和靈活性，大幅提升作業效率。蔡祈岩在這場演說中，揭露了星展過去7年的雲端技術實踐歷程。
2008年金融海嘯後，星展銀行在2009年至2014年間，整體營收表現穩健，逐年成長，然而，也感受產業面臨了4大威脅。第一，全球性超大型平臺出現，像是阿里巴巴、支付寶、Paypal等，威脅傳統銀行業者；其次，因各國積極推動金融科技變革，金融服務新進者湧入金融市場。從那時候開始，蔡祈岩表示，銀行業不再是擁有大型護城河的行業。
銀行業供應商則是另一個威脅來源，因為銀行業追求穩定，且身處高度監管的環境，只要供應商告知產品將停止服務，銀行業會馬上編預算，購買新版產品。隨著銀行業供應商提供的科技服務越來越貴，也成了星展觀察到的第三大威脅。
最後一項，隨著時間推移，銀行業客戶群中，數位原生人數的占比越來越高，客戶對於金融服務的期待，也跟著改變，這是第四項威脅。
剖析四大威脅出現的原因，星展銀行發現，造成威脅的核心竟是「摩爾定律」。蔡祈岩說明，人類發明的所有科技中，只有電腦運算遵循摩爾定律，運算效能每兩年都會翻倍成長，不管汽車、土木工程、航太等科技的效能，都不具這樣的成長特徵，「數位科技是人類所有發明裡，唯一一項超越人類想像力的作品。」
星展銀行體認只有深化自身數位科技的應用，才能享受到運算效能每兩年提升一倍的好處，來因應4大威脅。
因此，2014年時，星展開始推動數位轉型，喊出的口號是成為「Gandalf中的D」。Gandalf是奇幻小說《魔戒》中最強的巫師甘道夫的名字，星展用每一個字母代表不同的科技巨頭，G代表Google、A是亞馬遜、N是Netflix、D是星展銀行、A是蘋果、L是LinkedIn和F是臉書，而星展想要成為D，就是希望能與這些科技巨頭並駕齊驅。蔡祈岩道，資訊科技就是現代世界真實的魔法，「成為最強的IT公司，是星展銀行的願景。 」
星展數位轉型5大要素：系統平臺化、敏捷文化導入、流程自動化、應用現代化和組織改造
星展銀行立定了5大數位轉型戰略的要素，來推動轉型工程。第一個要素，從專案思維轉變為平臺思維。蔡祈岩解釋，銀行有非常多的系統，每個系統過去都採專案進行，但未來要轉為平臺思維，他進一步比喻其中的差別，系統平臺化的意義是，「不要只看到單棵樹木，而是要看到一座座的森林。」
下一個要素是敏捷文化。星展不僅在開發團隊引入敏捷文化，也改變營運、維運等團隊的運作模式，提升整體組織的工作效率，加快服務的上線速度。第三，發展自動化流程，目標讓所有流程朝自動化發展，降低手動作業需求，像是減少系統後臺維運所需的人力。
第四項要素則要發展現代化應用，升級既有機房。最後一項要素是，調整組織。蔡祈岩表示，每年組織面都會經歷不同程度的調整，促進人員相互交流知識，找出因應客戶需求與科技發展的方式。
視資訊科技為核心競爭力，大幅擴充IT人員規模占集團三分之一人力
為了成為世界最頂尖IT公司一員，星展除了落實5大要素，也設計了一個驅動數位轉型的技術面架構，稱為Gandalf轉型。
星展設計了一套驅動數位轉型的技術面架構，稱為Gandalf轉型，由下而上，以人才與技能作為最底層的要項，再來是網路安全，並向上實現三大技術目標，包含轉變資訊基礎架構為雲原生架構，還有加速資訊應用發布節奏，以及打造API與可量測機制。圖片來源／星展銀行
由下而上，這個轉型架構最底層的基礎就是人才與技術。蔡祈岩指出，所有變革必須從人才改變開始。星展重新思考如何投資人才與技能，以打造具敏捷文化的團隊，加快組織運作效率。
過去，星展銀行高度仰賴外部資訊服務供應商，開發各項資訊應用系統，甚至可以說，大多採委外開發方式建置資訊系統，不管是由外部單位負責開發、維運，或是供應商派駐在星展的外部人力來開發。大量外包的做法下，星展所用的IT人力，2009年時，85%來自外部供應商，也就是說，自身資訊人力只占了15%。
蔡祈岩表示，銀行業過去不僅將資訊科技視為工具，還視為是花錢的、需盡量節省成本的項目，所以才採取委外策略，但是，他指出，今天的銀行業已經將IT視為核心競爭力，就不能繼續採用外包策略。
星展銀行從2014年開始，推動Gandalf轉型架構，強力投資科技軟實力，大幅擴大自有資訊人員的規模，改變IT人力在組織中的占比，展現了推動數位轉型的無比決心。
截至今日，星展所有系統開發、維運等IT作業，9成是由自家IT人員負責，有超過1萬名IT人員，換句話說，全集團總員工數約2.9萬人中，資訊人員占比已經超過三分之一。
為成為金融科技公司，星展將資訊科技視為核心競爭力，改變組織人才結構，大幅擴大資訊人力規模，2009年時，85%的IT人力來自外部供應商，今日高達9成IT人力是自家人員，能盡可能自行開發、維運資訊應用系統。圖片來源／星展銀行
但要做到這一步人力布局的改變，代表星展不只需投入大筆資金，納入原先在供應商端協助開發系統的人員，也要招募更多資訊人才加入，這都需負擔更多人力管理成本，不過，蔡祈岩指出：「當企業把一項能力視為核心競爭力時，就不能外包這項能力，因為一旦外包，就會失去核心競爭力。」就如台積電，若將晶圓製造工作外包，便會失去核心競爭力，不會成為今日的台積電。
既然成為金融科技公司是星展的目標，因此，星展體認必須將資訊科技視為核心競爭力，才會徹底改變組織的人才結構，拿回全部資訊系統應用的主導權，盡可能全部自行開發、維運，也才讓星展今天擁有了幾乎可以開發所有系統的能力。
資訊人員數量大幅提升，星展組織產生了質變，蔡祈岩表示，疊加一萬名資訊人員、中高階資訊主管，可築起一座比其他部門高度更高的金字塔，IT人員在公司內更容易相互談論IT事物，激盪新的IT生產力。他點出其中的關鍵就是，大量IT人員加入後，組織建立了資訊科技DNA，從根本改變組織樣貌。
也因為一萬名IT人力是自己的人員，星展也得以借助IT人才，探尋新技術的應用可能性，如5G、IoT、區塊鏈、元宇宙等技術。今年，星展還在各市場據點遴選了新興技術的專家人選，蔡祈岩自己就被指派為5G、IoT專家，需負責研究兩大技術的新發展方向，向總部管理高層報告，以發展組織的新興科技力。
因銀行業屬高度監管行業，星展銀行也將網路安全視為驅動數位轉型的基礎要項，並以人才和資安作為Gandalf轉型架構的兩大基礎，向上實現三大技術目標，分別是轉變雲原生架構、導入敏捷文化加速資訊應用發布節奏8.5倍，以及打造大量API與可量測機制，來管理、追蹤多而散的微服務運作狀況。
從三層次檢視傳統架構缺陷，決定大力擁抱雲端架構建私有雲
為了翻新資訊基礎架構，提升組織數位韌性和擴充性，星展從三層次比較傳統架構和雲架構的差異，才確立朝雲原生架構發展的藍圖。在應用系統層次，傳統架構下，應用程式須部署在特定作業系統，搭配特定硬體主機，相對而言，雲端架構下的應用系統，不挑選硬體廠牌。
作業平臺層來看，傳統架構多採單一供應商的作業平臺外，作業框架得因特定應用系統客製，缺乏彈性和可擴充性，而雲架構可採開源方式建作業平臺，擴充成本低，且蔡祈岩指出，全世界有眾多工程師都會投入開源作業平臺的優化工作，等於養了龐大的研發團隊。
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最後一項硬體層，傳統架構上，應用系統大多得跟特定供應商購買硬體，硬體高度客製化無法挪作他用，相對於雲架構下，所有硬體可共享，可採用不同廠牌，甚至是搭配白牌伺服器，可選擇的供應商較多也降低了採用成本，且透過標準化，硬體可具備高容錯能力。
由於銀行業需符合監管規範，以及對風險控管、客戶個資保護等條件有高度要求，新加坡總部打造了一朵專屬的私有雲，採取自建雲端環境，不過，星展想要發展的雲端應用型態，不是「雲端就緒」（Cloud Ready）的應用，而是「雲端原生」的應用。
雲端就緒和雲端原生大不相同
雲端就緒是指，應用程式可以上雲，但雲原生應用則是指善用雲端架構特性開發的應用程式。蔡祈岩更直言，雲原生就是容器化，將應用程式改造為容器化應用。
他進一步剖析兩者的差異。原本執行在專用電腦的應用程式，搬遷進VM，與其他應用共用x86主機，未來也能搬上雲端VM環境，這就做到了「雲端就緒」。但有3大不足，第一，應用程式部署需前置時間，IT人員需根據應用程式需求，先配置、調教中介軟體、作業系統等，得花費數分鐘至數小時，才能部署應用。
第二個不足是，程式周期補丁與更新作業，需要人力介入，導致維運效率不佳，若每一臺主機和VM的配置不同，則衍生雲端就緒的第三點不足，跨VM與系統的配置缺乏一致性。蔡祈岩說明，因配置不同，當VM要跨實體主機擴充，需要重新配置組態，得等上數分鐘至數小時，才能完成。
但是，應用程式經過雲原生容器化處理，不只能共用一致的資料中心基礎設施，就連作業平臺、中介軟體都能有一致的配置，蔡祈岩形容，應用程式容器化後，就像打包成一個個的貨櫃，任何聯結車都可以拖運，且任何一個儲藏空間都可以儲存，可以產生巨大的效益。
相對雲端就緒，星展列舉了3大雲原生應用的特點。第一點是，維運成本較低，因共用單一映像檔，更容易部署補丁和更新；第二，可快速水平擴充，不管是伸展或縮小資源，都可以快速跨實體主機擴充，能充分利用運算資源池。第三，上線部署時間大幅縮短，數秒內可完成，且易於實現藍綠部署，可以降低系統換版時，發生服務中斷狀況的機會。
然而，企業應用要獲得上述雲原生的3大特點，需付出代價才能符合雲原生設計原則，蔡祈岩表示，新應用程式可直接以雲原生設計，既有應用則需經過相當程度的改造，一步一步改寫，才能符合雲原生，他提到，需動輒3至5年計畫來推動。
星展從2014年開始發展雲端技術，打造私有雲環境，更建置了一套完整的雲端環境管理工具集，也發展出自家的AP雲端市集，讓內部一萬名IT能自行訂閱需要的服務。蔡祈岩表示，通過這個自助式服務平臺，IT人員不需向後端團隊打電話、發送需求單等，就可自行配置資源。
這個雲端市集涵蓋了建置、變更管理，以及維運三階段的IT工具需求，其中，超過半數都是星展自行開發的工具，以變更管理工具來說，除了負責資產管理的Invensys採用開源解決方案外，其他包含域名管理、負載平衡管理、網路存取閘道、MariaDB管理平臺等，都是星展IT自行開發。
星展建置了一套完整的雲端環境管理工具集，也發展出自家的AP雲端市集，讓內部IT能自行訂閱需要的服務，雲端市集涵蓋了建置、變更管理，以及維運三階段的IT工具需求，超過半數都是星展自行開發的工具。圖片來源／星展銀行
採用雲原生技術增加系統擴充性，機櫃效能也能依循摩爾定律每兩年增一倍
星展歷經7年，雲端技術實踐的數位轉型旅程，蔡祈岩揭露多項星展私有雲現階段成果。首先，以虛擬化程度來看，星展超過99%的應用已經虛擬化，大幅超過一般業界5成應用虛擬化的水準。不只是虛擬化，星展還進行了應用改造工程，近9成應用都完成了雲端最佳化的調整工程，進而大幅提升了VM執行效率。
面對大量VM的部署、維運需求，星展也建置了VM管理自動化機制，每位雲端維運人員現平均能管理820臺VM，遠高於一般業界IT每人平均管理50臺VM的能耐，這也反映出星展私有雲高度自動化管理的水準。
應用程式優化帶來的另一個好處是VM集縮比。以單一臺伺服器可承載的VM數量來看，星展的集縮比水準達到1比100，一臺伺服器可開啟超過100個VM。蔡祈岩說明，星展一個機櫃約裝載10臺伺服器，意謂可以有1千個VM。
蔡祈岩指出，如果沒有將應用系統部署在x86的VM上，英特爾、AMD、台積電等業者推出更便宜、更省電、更快速的CPU、記憶體時，都與你無關。
但在星展，2016年時，星展單一機櫃可開啟250個VM，到了2018年時，同樣尺寸的機櫃單一櫃的裝載量成長至500個VM，2020年更達到每櫃1千個VM個規模，星展機櫃集縮比水準也能每兩年提升一倍效能，就如同享受到摩爾定律發展的成果一樣，這正是星展大力發展數位轉型的成果，也成為持續優化數位銀行服務力最堅強的後盾。
星展銀行採雲原生技術增加系統擴充性，機櫃可承載VM數量每兩年提升一倍，2016年時，每個機櫃可開啟250個VM，現同尺寸機櫃可開啟高達1千個VM，運算效能就如同摩爾定律的發展，每兩年提升一倍。圖片來源／星展銀行
星展私有雲集縮比成果，也讓實體主機數量大幅精簡。2013年時，機房內有3千臺實體主機，執行超過3千個作業系統，展開雲原生工程後，主機數量不斷減少，蔡祈岩以2018年為例，經4年雲原生改造，機房當時剩約420臺主機，比2013年減少84%。
大幅減少實體主機數量的同時，星展也朝永續發展目標邁進一步，要提升10倍的能源效率，也就是，每一瓦電力可供應的量能提升10倍，逐步實現淨零碳排的目標。
實體主機數量減少後，星展也搬遷資料中心至新地點，減少新加坡寸土寸金的空間使用成本，而資料中心從2013年時，占地約833坪的空間，如今縮小為208坪，僅剩原空間的四分之一，且蔡祈岩表示，機房現仍有許多閒置機櫃，可以隨時擴充部署虛擬環境，最多可以再增加10倍的私有雲容量。
蔡祈岩也透露了星展機房的設計方式，採取雙活（Active-Active）設計，以提高系統韌性。兩座異地機房同時在線服務，當一邊機房出問題時，另一座機房會無縫地遞補，接續服務。
不僅發生問題時，兩機房會互相支援，若是出現影響系統效能的狀況，像是網路速度緩慢、特定節點塞車等，兩機房也會互相平衡負載流量，運作狀況較穩定的機房會動態調整自身資源，來支援另一座機房的需求。
建立DevOps運作平臺，消彌開發、維運團隊間溝通阻礙
另外，為加速資訊應用發布節奏，星展導入敏捷文化，為DevOps設計了一套全面性的運作平臺，供開發、維運兩端工程師緊密合作，例如自行開發了類似Stack Overflow網站的問答平臺SourceX、掃描測試工具、自助式混沌工程服務等。
為推動敏捷文化，星展設計了一套DevOps運作平臺，要消弭開發和維運團隊間的隔閡，從計畫、程式撰寫，到建置、掃描測試，最後到部署上線，都提供了多項工具，讓兩團隊人員可緊密合作。圖片來源／星展銀行
除了建立全方位DevOps運作平臺，星展也積極發展DevOps程式自動化測試、發布機制。2018年時，星展應用程式自動發布比例已達百分百，蔡祈岩表示，內部現在已經沒有人工上版情況，IT人員只需完成設定，時間一到，系統就會自動發布程式。
與2014年相比，星展在2018年時已大幅採用自動測試工具，進行自動化測試的次數，成長10倍以上，而每月平均程式發布數量也成長8.5倍，蔡祈岩表示，這都是因程式發布節奏加快，而可發布更多程式。
因應容器微服務應用多而散的部署特性，星展也打造大量的API與可量測機制，來管理、追蹤微服務運作狀況，更在總部設立了系統及網路營運中心，負責全面性監控系統、網路、資安等狀況。該監控中心有一個超大型螢幕，會隨時呈現系統運作狀態的視覺化資料，還會以圖示方式顯示異常事件發生之處，讓維運人員直接從瓶頸處下手，採取阻斷、預防、回應等動作。文⊙黃郁芸
來源鏈接：https://www.ithome.com.tw/news/148185
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Orignal From: 星展銀行數位轉型經驗大公開，7年雲端實踐歷程的抉擇與成果
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